苏州“百亿企业”多少家
昨天，相城区黄埭镇上的江南化纤集团宣布，今年的销售收入已经突破了100亿元大关，利税超过10亿元。至此，不仅相城区的企业中有了百亿大户，苏州全市年销售收入超过100亿元的企业也增加到了21家。副市长浦荣皋赶往相城表示祝贺。相城区政府还现场颁发了500万元大奖。 江南化纤集团是上世纪90年代由乡镇企业转制而成的民营企业。这几年，江南化纤集团把技术改造作为企业发展主线，每年一小改，三年一大改，年年有投入，一步一步做大做强。公司资产规模从3亿元发展到了60多亿元，生产规模从5万多吨发展到了100多万吨，再生涤纶短纤维、复合短纤维、涤纶毛条三大产品成为全。苏州“春风行动”市区首场招聘会
昨天，2011年“春风行动”市区招聘会第一站在市人才市场举行，共有259家单位推出了10059个岗位，吸引了3840人进场找“饭碗”。新的一年，求职者有怎样的期盼，他们心里都怀揣着什么梦想？昨天，记者在现场采访了几位求职者，听听他们的心声。 工资待遇高点 招聘会现场，工资待遇高是求职者选择工作的一致标准，这也是期盼指数最高的一项。“我们去年在一家饰品企业工作，干的活不复杂，但工资也不高。我们夫妻俩一个月才拿2000多块钱，有时还得晚上加班。 ”江苏响水县的李方怡告诉记者，“听不少中介说，今年到处都缺人，今天刚下火车就过来了，在车站上还看到不少公司在拉人，我跟老公讲，今年的形势可能比去年要好呢。 ”李方怡说，为了能像其他技术人员那样拿高工资，他的丈夫去年跟一个老乡学习了电焊技术。“有了技术，我们可以选择的工作就多了，即使是去搞建筑，我们的收入也不会很低。 ” 当问及对什么样的工资待遇感到满意时，李方怡说：“我还是希望能尽量多挣点，两个人一起的话，每月不低于0元。 ” 权益能有保障 在外务工，能不能按时足额拿到工钱，自己的权益能否有保障，是不少求职者的首要关注点，也成为他们的新年期盼。 唐兵去年在宁波一建筑工地做搬运，去年底在朋友的介绍下来到苏州打工，做了一个半月，到年底了承包工程的“头头”告诉他，除非你春节留在这里加班，做足两个月，不然就只能发你一个月工资。唐兵当时很气愤，在老乡的帮助下，经过“讨价还价”，包工头勉强多给了700元，算是半个月工资。 唐兵说起这件事，心里还有诸多“不爽”。他告诉记者，去年干活时还把腰扭伤了，到现在都没有好。今年不想去其他地方了，只想在苏州好好待一年。“像我们这种干粗活的，平时有个头疼脑热的，都不在意的，可是真的受了伤，企业也得付一些医疗费。我也不图什么，就想找个有保障的工作。 ” 工作环境好点 求职大军里，作为新生代的80后、90后已悄然崛起。在求职市场上，他们不再像上一代务工者那样以工资高低来作为选择工作的唯一标准，工作环境的好坏也成为他们选择工作的一个关注点。 昨天，方静和几个同寝室同学在一家招聘文员的单位招聘台前停了下来。自去年7月份从职业技术学校毕业后，她便和同学“不慌不忙”地开始找工作。“工资高的工作很好，但要是工作环境不好的话，我们也不会选的。 ”当记者询问她们在新一年里想找一个什么样的工作时，方静如是说。 方静介绍，她所在班级的同学大多是90后，而且许多还是家里的独生子女。就业对他们来说不再是一个“严峻”的生活话题。在求职中追求优厚的工资待遇，舒适的工作环境同样也是一个重要的“标尺”。谈起未来的职业，她认为工资、待遇都可以商量，2000元也能接。
