家政公司招人看重工作经验
家政保洁行业，工作经验比学历更被招聘单位看重。昨天的华新街街道“2011年春风行动”专场招聘会现场，记者发现不少招聘单位为招到合适的家政人员，对前来应聘者的学历、身高、年龄等都放松条件，开起绿灯。 打工妹决定留渝 在招聘会现场，本地企业除了将招聘条件一一罗列，并将保险、奖励、礼金、带薪假及培训等福利也详细列出，吸引求职者。 原先在黑龙江一家酒店当服务员的牟园元算了一笔账：工资扣去外地的食宿费，以及每年往返的火车票钱，在外地打工的实际收入并不多，“每年回重庆过年都感觉重庆变化很大，重庆高档酒店越来越多了，这次回来不打算走了。”牟园元说，留在重庆工作，还可以就近照顾父母。 工作经验被看重 针对低保家庭、“4050”人员，招聘现场提供了保洁、家政等270个岗位，大多岗位对应聘人员的学历、年龄、身高都大开绿灯。 昨天，因为有工作经验，只有初中文凭的熊孟芳与某物管公司签订了就业意向书。。家政公司注册资本分期缴付
山东省政府日前出台的《关于加快发展家庭服务业的意见》提出，今后成立家庭服务业公司的注册资本不但可以分期缴付，还可能获得10万-300万元的小额担保贷款，同时享受到每年数千元的税收优惠政策。 根据规划，到2012年，山东将建立完善发展家庭服务业的政策体系和监管措施，形成多层次、多形式共同发展的家庭服务市场和经营机构;到2015年，家庭服务消费需求满足率达到90%以上;到2020年，惠及城乡居民的家庭服务体系覆盖全省城市和乡镇。 为实现这一目标，山东将降低家庭服务业创业门槛。家庭服务业全部向外资、社会资本开放，并实行内外资企业同等待遇。各类投资者可以采用独资、合资、合作、合伙等方式，从事家庭服务业经营。放宽家庭服务业企业出资最低限额，除法律、行政法规另有规定外，家庭服务业企业出资一律由企业投资人自行认缴。允许公司注册资本分期缴付，注册资本可以首付20%，但不得低于法定注册资本最低限额，其余2年内缴足。 同时，对符合条件的小型微利企业给予税收优惠。对持《就业失业登记证》的人员从事个体家庭服务业的，3年内按每户每年8000元的限额依次扣。
